ANALISTA DE CAPACITACION Y DESARROLLO

Su objetivo será acompañar el relevamiento de necesidades de capacitación en las distintas áreas, analizar las demandas, planificar y coordinar el calendario de actividades; coordinar y participar en los procesos de inducción mensual de nuevos ingresos, así como en la inducción institucional; y tabular, compilar y analizar los resultados de evaluaciones, elaborando informes y planes de acción.

Requisitos

✔ Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.

✔ Experiencia mínima: 2 años en posiciones similares.

✔ Manejo de herramientas de diseño para presentaciones (PowerPoint, Canva o similares).

✔ Conocimientos en Excel y SAP (deseables).

✔ Disponibilidad horaria para trabajar de lunes a viernes de 9-18H y un sábado al mes de 8-12H.

Beneficios

Comedor / Lactario / Prepaga / Estacionamiento / Descuentos exclusivos